29. 职场批评表达测评（共10题，每题5分，满分50分）
1. 下属提交的报告有错误，你会如何批评？
2. 同事拖延合作任务，你会？
3. 批评时你会聚焦“行为”还是“人身”？
4. 批评后你会给改进建议吗？
5. 领导决策有疏漏，你会如何指出？
6. 批评时你的语气会控制吗？
7. 你会选择“公开”还是“私下”批评？
8. 对方辩解时你会？
9. 批评后你会跟进改进情况吗？
10. 你认为批评的目的是？